在这款以商业模拟为核心的游戏里，玩家将扮演一家大型企业的关键决策者，面对突如其来的高层震动事件，比如董事突然去世，从而展开一系列应对与调整。游戏的设定高度还原现实商业环境，玩家需要在短时间内做出判断，处理复杂的公司内部事务，并应对外部市场的变化。以下将详细介绍游戏玩法及应对董事去世事件的攻略步骤。
游戏一开始，玩家将选择扮演公司中的一个核心角色，如CEO、CFO、COO或董事会成员。每个角色拥有不同的权限与责任，例如CEO可以主导战略调整，而CFO则负责财务稳定与资金调配。玩家需要熟悉自己的角色权限，并在事件发生后迅速进入应对状态。
当董事突然去世的事件触发后，游戏系统会弹出紧急会议通知，要求玩家在限定时间内召开临时董事会。此时，玩家需要优先评估董事去世对公司治理结构的影响。游戏界面会显示当前董事会成员构成、股权分布以及潜在继承人名单。玩家需要根据这些信息，决定是否提名新的董事，或者调整现有管理层结构。
接下来，玩家必须处理市场反应。游戏系统会模拟新闻报道、股价波动和投资者情绪变化。玩家需要在“投资者关系”界面中选择适当的回应策略，例如发布稳定声明、召开媒体发布会，或者宣布临时管理计划。这些选择将直接影响股价、信用评级和公司声誉。
与此同时，公司内部可能出现人事动荡。中层管理人员可能对新任董事人选表示质疑，甚至有核心员工提出离职。此时，玩家需要进入“人力资源管理”模块，查看员工忠诚度、团队稳定性以及潜在的内部风险。建议优先安抚关键岗位员工，必要时调整薪酬结构或提供晋升机会，以稳定团队。
在财务层面，董事去世可能引发银行、合作伙伴或投资者的担忧，导致短期资金紧张。玩家应进入“财务中心”，检查现金流状况、短期债务和信用额度。如果出现资金压力，可以选择紧急融资、出售非核心资产或调整预算分配。同时，玩家也可以通过“市场情报”系统监测竞争对手是否趁机挖角或发起恶意收购。
为了全面应对危机，玩家还可以选择与其他董事会成员或大股东进行私下沟通，以争取支持。游戏设有“关系网络”系统，玩家可以通过提升信任度、赠送股份或承诺未来利益来影响其他关键人物的决策倾向。这一机制模拟了现实中董事会内部的复杂博弈，是成功渡过危机的关键。
在事件处理过程中，玩家的每一个选择都会影响游戏的走向。例如，如果玩家选择迅速任命新董事并稳定投资者情绪，可能在短期内获得市场认可；但如果处理不当，可能导致公司陷入混乱，甚至触发收购战或管理层分裂。游戏设有多个结局，包括公司稳定发展、被并购、管理层内斗失败或股价暴跌等。
游戏还提供“时间回溯”功能，允许玩家在关键节点尝试不同策略。例如，在召开董事会之前，玩家可以尝试不同的候选人提名方案，观察其对董事会稳定性和股价的影响。这种机制不仅增强了游戏的策略深度，也帮助玩家更全面地理解企业治理的复杂性。
玩家在完成董事去世事件的应对后，将进入新的挑战阶段，例如市场扩张、产品危机、政策变动等。每一次危机都是对公司治理能力的考验，也是玩家提升管理技能的机会。通过不断决策与调整，玩家将逐步掌握企业运营的核心逻辑，并在虚拟商业世界中成长为真正的商业领袖。
